Dit bedrijf schakelt u in voor RPO recruitment

Recruitment Process Outsourcing (RPO) recruitment is een dienst waarvoor u bij FairSterk aan het juiste adres bent. Naast dat u bij deze organisatie kiest voor een creatieve manier van outsource recruitment, werken ze ook op locatie, zijn ze flexibel en werven en selecteren ze vanuit uw naam. Maak van uw werving een specialisme en neem vandaag nog contact op. Zowel op korte als lange termijn een sterk werkgeversmerk uitstralen, dat is hetgeen wat u het liefste wilt. Door te gaan voor outsource recruitment, en een interim recruiter in te huren, is dit een van de doelstellingen waar gewerkt aan wordt.

Begeleiding, coördinatie en ondersteuning door de interim recruiter

Begeleiding, coördinatie en ondersteuning. Dat is wat u kunt verwachten van een interim recruiter. Wellicht beschikt u over een te klein netwerk, is er een verhoogde time-to-hire of is er onvoldoende vakkennis binnen een branche of een bepaalde functie. Voordat er door middel van RPO recruitment succesvol kandidaten worden geworven en geselecteerd, worden natuurlijk eerst uw wensen in kaart gebracht. Wat zijn uw behoeftes en wat zijn uw doelen en het tijdspad? En zijn er bepaalde wervingsactiviteiten die u prefereert? Om antwoord te krijgen op deze vragen plant een recruiter van FairSterk graag een persoonlijk kennismakingsgesprek met u in.

Verschillende redenen om te kiezen voor RPO recruitment

Het kan voorkomen dat er geen of te weinig aansluiting met de doelgroep is of u bent niet vindbaar. Er ontbreekt een projectmanager voor de coördinatie en opzet van arbeidsmarktcommunicatie. U heeft geen of te weinig kennis van employer branding of arbeidsmarktcommunicatie. Of er is een inefficiënt recruitment proces en candidate journey. In alle gevallen doet het u goed om een interim recruiter van FairSterk in te schakelen. Met RPO recruitment bent u op lange en korte termijn verzekerd van een stabiele basis. En dat is waar het uiteindelijk allemaal om draait.